Construyendo organizaciones sociales innovadoras

Inscripción abierta

TALLERES 2020

Taller I. Diseño y gestión en contextos complejos

Duración: 8 horas.
Cursada: día a confirmar, de 9 a 17 hs. Modalidad intensiva y vivencial.

Contenidos:

  • Las organizaciones como sistemas vivos
  • ¿Qué es la incertidumbre? ¿Cómo gestionarla?
  • Complejo ¿complicado/simple /caótico
  • El caos como espacio creativo. Construcción de futuro

Taller II. Comunicación para organizaciones

Duración: 16 horas
Cursada: día a confirmar, de 9 a 17hs. Modalidad intensiva y vivencial.

Contenidos:

  • Comunicación efectiva
  • Diálogos apreciativos
  • Procesos de interacción y participación
  • Presentaciones eficaces
  • Cultura y sub cultura en las organizaciones
  • Facilitación gráfica como estrategia de intervención
  • Una potente herramienta para comunicar simple
  • Conocer los elementos básicos que componen la comunicación la facilitación gráfica: personajes, texto, contenedores, etc.
  • ¿Cómo traducir a imagen un concepto para lograr una comunicación simple?
  • Sistematizar, documentar y jerarquizar la información.

Taller III. Herramientas para la acción

Duración: 8 horas
Cursada: día a confirmar, de 9 a 17 hs. Modalidad intensiva y vivencial.

Contenidos:

  • Tomemos en serio la sustentabilidad… incorporemos lo lúdico
  • Juegos y herramientas lúdicas para la procurar recursos
  • Gamificación para diseñar estrategias creativas y eficaces
  • La comunicación que transforma y llama a la acción

Taller IV. Planificación de proyectos sociales

Duración: 8 horas
Cursada: día a confirmar, de 9 a 17 hs. Modalidad intensiva y vivencial.

Contenidos:

  • ¿Cómo abordar los proyectos?
  • ¿Cuáles son nuestras herramientas para potenciar resultados?
  • Del entusiasmo al compromiso
  • Capacidad de aprendizaje
  • Explorando límites

TALLER V. La organización ES su gente

Duración: 16 horas
Cursada: día a confirmar, de 9 a 17 hs. Modalidad intensiva y vivencial.

Contenidos:

  • ¿Cómo fortalecer los equipos de trabajo?
  • Roles y funciones
  • Confianza y claridad relacional
  • Principios básicos de negociación creativa
  • Los voluntarios: derechos y responsabilidades
  • La relación entre los voluntarios y el personal rentado
  • ¿Cómo convocar, capacitar y consolidar un grupo de voluntarios?
  • Los sistemas de reconocimiento
  • Debates actuales sobre el rol del voluntariado

TALLER VI. El liderazgo en las organizaciones

Duración: 8 horas
Cursada: día a confirmar, de 9 a 17 hs. Modalidad intensiva y vivencial

Contenidos:

  • Liderazgo apreciativo
  • Derribando mitos
  • Escuchar no es lo mismo que oír
  • Los aspectos éticos del liderazgo
  • Los espacios de poder, la delegación y el reconocimiento de los pares