Liderar desde la transformación
Técnicas para liderar organizaciones en un contexto de transformación.
Coordinación de curso: Mg. Soledad Cantero.
Vivimos en un tiempo donde los paradigmas tradicionales ya no logran organizar la vida social ni guiar las prácticas de gestión. Como sostiene Rafael Echeverría, el desafío es “crear nuevas reglas de convivencia ética” en un mundo diferente, de tiempos y espacios multidimensionales.
En este contexto, las organizaciones —y especialmente aquellas vinculadas al espacio público— enfrentan la necesidad de desarrollar nuevas competencias que aseguren flexibilidad, adaptabilidad y acción en escenarios de cambio permanente.
La resistencia al cambio, la incertidumbre como variable estructural y la complejidad organizacional son desafíos que deben ser interpelados activamente desde el liderazgo.
Este programa propone un recorrido teórico-práctico orientado a fortalecer liderazgos transformacionales, capaces de actuar estratégicamente en entornos inestables.
A partir de una mirada ontológica y organizacional, abordaremos preguntas como:
- ¿Cómo liderar en tiempos de crisis constantes?
- ¿Qué tipo de liderazgo se necesita hoy?
- ¿Qué rol juega el tiempo en la gestión organizacional?
- ¿Cómo construir equipos de alto desempeño y motivar en contextos cambiantes?