Liderar desde la transformación
Técnicas para liderar organizaciones en un contexto de transformación.
Justificación
Incorporar nuevas herramientas como el coaching ontológico y las prácticas de liderazgo transformacional en el campo organizacional es fundamental para:
- Mejorar la eficiencia y el rendimiento organizacional.
- Transformar culturas institucionales ancladas en liderazgos tradicionales.
- Gestionar equipos en contextos de sobre-adaptación, fragmentación y alta complejidad.
Hoy más que nunca, las organizaciones e instituciones requieren líderes capaces de integrar el lenguaje, el cuerpo y la emoción en su accionar.
Este espacio de formación invita a repensar los roles de liderazgo a partir de técnicas de coaching ontológico, organizacional y herramientas propias de la planificación y el fortalecimiento institucional, fortaleciendo equipos colaborativos, impulsando nuevos espacios para la acción y fomentando una gestión resiliente frente a la incertidumbre.
La propuesta busca ser disruptiva: integrar teoría, reflexión ontológica y práctica metodológica para construir nuevos modos de liderar.